เมื่อต้องเข้าห้องสัมภาษณ์งาน

หลังจากที่เราเตรียมตัว และเตรียมใจสำหรับการสัมภาษณ์งานแล้ว แต่ไม่รู้ว่าต้องทำตัวอย่างไรดี เพราะบางคนยังไม่เคยมีประสบการณ์การสัมภาษณ์งานมาก่อน ซึ่งอาการตื่นเต้น กลัว และประหม่านั้น อาจทำให้คุณเสียงานที่กำลังสัมภาษณ์อยู่ได้ ดังนั้นสิ่งที่ควรทำก่อนการสัมภาษณ์งาน คือ เตรียมนึกคำถามที่ผู้สัมภาษณ์น่าจะถาม และคำตอบเอาไว้ก่อนล่วงหน้า เพราะเมื่อถึงเวลาสัมภาษณ์จริงๆ เราจะได้ไม่ประหม่า แต่ถ้าอาการตื่นเต้น ประหม่าของคุณยังไม่หมดไป แนะนำให้ทำสมาธิ และ สูดลมหายใจเข้าลึกๆ แล้วค่อยๆ ปล่อยออก จะช่วยให้อาการประหม่าลดลงได้ในระดับหนึ่ง เพียงแค่นี้คุณก็ไม่คว้าน้ำเหลวในการสัมภาษณ์งานครั้งนี้อย่างแน่นอน
ลักษณะของการสัมภาษณ์งาน แบ่งออกเป็น 3 แบบ ดังนี้

แบบที่หนึ่ง

คือ แบบ “1 ต่อ 1” โดยมีผู้สัมภาษณ์ 1 คน และคุณอีก 1 คน โดยส่วนมากแบบนี้ จะเจอและพบเห็นได้ทั่วไป ความน่ากลัวไม่มากสักเท่าไหร่ คุณสามารถเป็นฝ่ายควบคุมสถานการณ์ระหว่างการสัมภาษณ์ได้เองบ้างโดยการถามคำ ถามต่อผู้สัมภาษณ์ เพื่อให้ทราบถึงข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณต้องการรู้ และสามารถจับทัศนคติของผู้สัมภาษณ์ได้อีกด้วย แต่ข้อเสียของแบบที่หนึ่งนี้ก็มีอยู่เหมือนกัน คือ คนที่ตัดสินว่าคุณจะผ่านหรือไม่ผ่านการสัมภาษณ์งานในครั้งนี้มีเพียงคนเดียว ซึ่งหมายความว่า ถ้าเขาชอบคุณก็ดีไป แต่ถ้าเขาไม่ชอบ คุณก็หมดสิทธิ์ทันที

แบบที่สอง

คือ แบบ “2 ต่อ 1” หรือ “3 ต่อ 1” ผู้สัมภาษณ์สองคน หรือสามคนกับคุณคนเดียว ซึ่งแบบนี้จะเป็นแบบที่หลายๆ คนกลัวมาก มักใช้กับการสัมภาษณ์รอบหลังๆ แต่ก็มีหลายบริษัทที่ใช้แบบนี้ในการสัมภาษณ์รอบแรกเหมือนกัน เพื่อเป็นการป้องกันการตัดสินคนๆ หนึ่งจากมุมมองเดียว ซึ่งดูจะไม่ยุติธรรมเท่าไหร่ ถ้าความคิดเห็นของทั้งสามคนตรงกันก็ไม่มีปัญหา แต่ถ้าความคิดเห็นไม่ตรงกันก็สามารถมานั่งถกกันก่อนการตัดสินใจได้ ดังนั้น จึงไม่อยากให้คุณกลัวกับการสัมภาษณ์แบบนี้ เพราะมันส่งผลดีต่อตัวคุณเองมากกว่าแบบแรกเสียอีก

แบบที่สาม

คือ แบบ “2 ต่อ กลุ่ม” หรือ “3 ต่อ กลุ่ม” คือ ผู้สัมภาษณ์สองคน หรือสามคนกับผู้ถูกสัมภาษณ์เป็นกลุ่ม มักใช้ในการสัมภาษณ์รอบแรก และเป็นตำแหน่งที่รับจำนวนมาก ดูเหมือนการสัมภาษณ์แบบนี้จะทำให้ผู้ถูกสัมภาษณ์อุ่นใจ เพราะมีเพื่อนร่วมชะตากรรมหลายคน แต่อย่าประมาท เพราะแบบนี้แหละที่คุณต้องแสดงความสามารถทั้งหมดในตัวคุณออกมา สร้างความโดดเด่นให้กับตัวคุณเอง ต่างจากแบบที่หนึ่ง และแบบที่สองคือ คุณแค่แสดงความเป็นตัวคุณเองออกมาแค่นั้น ไม่มีคนเปรียบเทียบ แต่แบบนี้คู่แข่งเพียบ ถ้าคุณไม่สามารถแสดงความสามารถที่โดดเด่นออกมาได้ก็อาจจะหมดหวัง แต่ไม่ต้องกังวลไป เพราะคำถามส่วนมากที่ใช้ในการสัมภาษณ์แบบนี้ มักเป็นคำถามที่ไม่ลงลึก เช่น ให้แนะนำตัวเอง บอกจุดเด่น จุดด้อยของตัวเอง ขอแค่คุณเป็นตัวของตัวเอง มั่นใจเข้าไว้ พยายามระงับความประหม่าให้ได้ คิดไว้ว่า ทุกคนในกลุ่มนี้ก็ตื่นเต้นไม่น้อยไปกว่าเรา แล้วคุณจะควบคุมสถานการณ์นี้ไว้ได้
ลักษณะ การสัมภาษณ์งานทั้ง 3 แบบข้างต้นนั้น เป็นการสัมภาษณ์งานที่บริษัทส่วนใหญ่นิยมใช้ แต่ถ้าคุณไปเจอกับลักษณะการสัมภาษณ์แบบอื่นๆ ที่นอกเหนือจาก 3 แบบนี้ก็อย่าเพิ่งตกใจไป เพราะมีบางบริษัทที่คิดรูปแบบการสัมภาษณ์ของตัวเองโดยเฉพาะเหมือนกัน ไม่ว่าคุณจะเจอกับการสัมภาษณ์งานรูปแบบไหน สิ่งที่คุณควรจำไว้คือ ต้องเป็นตัวของตัวเองให้มากที่สุด อย่าพยายามเปลี่ยนตัวเอง เพียงเพื่อให้เหมาะสมกับงานที่กำลังสัมภาษณ์อยู่ เพราะมันไม่คุ้มและไม่มีประโยชน์อะไรที่จะฝืนทำงานที่ไม่ใช่ หรือไม่เหมาะสมกับคุณเอง
ที่มา: http://th.jobsdb.com/