8 ข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์งาน

ผู้ หางานบางคนตระเวนไปสัมภาษณ์งานตามบริษัทต่างๆ กว่า 30 บริษัท แต่ไม่มีแม้บริษัทเดียวที่รับเขาเข้าทำงาน เขาไม่ดีตรงไหน เขาทำอะไรผิดพลาดไปอย่างนั้นหรือง           บาง ทีเขาอาจไม่เคยรู้ตัวเลยว่า ได้ทำสิ่งต้องห้ามในการสัมภาษณ์งานลงไป และนั่นคือเหตุผลว่าทำไมเขาจึงหางานทำไม่ได้เสียที ต่อไปนี้คือข้อผิดพลาดที่ต้องหลีกเลี่ยง ไม่สามารถควบคุมอารมณ์ได้           ไม่ ว่าคุณจะรู้สึกกลัว กังวล โกรธ หรือเคอะเขิน คุณต้องกำจัดหรืออย่างน้อยควรควบคุมอารมณ์เหล่านี้ให้ได้ เพราะสิ่งเหล่านี้บั่นทอนความมั่นใจของคุณ ไม่เตรียมข้อมูลก่อนมาสัมภาษณ์           ก่อน การสัมภาษณ์สิ่งที่คุณควรทำคือหาข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทและผู้สัมภาษณ์ให้มาก ที่สุด เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณมีความสนใจและตั้งใจจริงที่จะร่วมงานกับบริษัท แต่ถ้าคุณไม่รู้อะไรเกี่ยวกับบริษัทที่คุณมาสมัครงานเลย คุณจะเอาชนะคนอื่นๆ ที่เตรียมหาข้อมูลมาอย่างดีได้อย่างไร สนใจแต่ความต้องการของตนเอง           ผู้ หางานหลายคนสนใจเพียงว่าตนจะได้รับอะไรจากบริษัทบ้าง อย่างนี้ผู้สัมภาษณ์คงไม่ชอบใจนัก เพราะเขากำลังมองหาคนที่จะมาทำประโยชน์ให้แก่บริษัท ถ้านึกถึงแต่ตัวเองจะช่วยขับเคลื่อนบริษัทได้อย่างไร ดังนั้นคุณควรสนใจกับสิ่งที่นายจ้างต้องการ และแสดงให้เห็นว่าคุณสามารถแก้ปัญหาให้กับเขาได้อย่างไร ไม่รู้จักการนำเสนอตนเอง           การ สัมภาษณ์งานเป็นโอกาสที่คุณจะนำเสนอตนเองให้ผู้สัมภาษณ์ได้รับรู้ว่า คุณเป็นคนอย่างไร มีความคิดความอ่าน ความสามารถในระดับใด อย่ารอให้ถูกถาม หรือปล่อยให้ผู้สัมภาษณ์เดาเอาเองว่าคุณสามารถรับผิดชอบงานต่างๆ ได้ คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าเขาเดาถูก บางทีเขาอาจจะเดาผิดก็ได้ ทักษะและประสบการณ์ไม่ตรงตามความต้องการของบริษัท           จาก ประวัติย่อของคุณ คุณอาจไม่ได้ทำงานที่ตรงกับตำแหน่งที่คุณสมัครเสียทีเดียว คุณจึงควรเชื่อมโยงทักษะและประสบการณ์ของคุณให้เข้ากับสิ่งที่นายจ้างต้อง การ และทำให้ผู้สัมภาษณ์เห็นอย่างชัดเจนว่าคุณคือคนที่เหมาะสม พูดถึงอดีตนายจ้างหรือเพื่อนร่วมงานในแง่ลบ           แม้ ว่าคุณจะรู้สึกไม่ดีกับอดีตนายจ้าง คุณก็ไม่ควรพูดถึงเขาในแง่ลบ เพราะผู้สัมภาษณ์คงไม่อาจมั่นใจได้ว่า หากเขารับคุณเข้าทำงาน คุณจะไม่เอาเขาไปนินทาให้คนอื่นฟังเหมือนกัน ยกตัวอย่างสมมติ           เมื่อ ผู้สัมภาษณ์ถามคุณเกี่ยวกับทักษะ ความสามารถ ความรับผิดชอบ หรือความสำเร็จ การยกตัวอย่างสมมติได้ผลน้อยกว่าการที่คุณสามารถยกตัวอย่างจากเหตุการณ์จริง ที่คุณสามารถแก้ปัญหาได้จริงเมื่ออยู่ที่บริษัทเก่า พูดเรื่องเงินเดือนก่อนที่เรื่องหน้าที่รับผิดชอบ           ถ้า คุณยังไม่รู้ว่า คุณมีหน้าที่ความรับผิดชอบอะไรบ้าง คุณจะพูดเรื่องเงินเดือนได้อย่างไร เก็บเรื่องเงินเดือนไว้เป็นประเด็นสุดท้ายเมื่อคุณชัดเจนในหน้าที่รับผิดชอบ ของคุณ และเมื่อผู้สัมภาษณ์ตกลงรับคุณเข้าทำงานแล้ว           ลอง สำรวจตัวเองว่าเคยทำผิดพลาดในเรื่องใดใน 8 ข้อข้างต้นบ้างหรือไม่ แล้วหาทางปรับปรุง เพื่อการสัมภาษณ์งานที่สมบูรณ์แบบในครั้งต่อไป

 ที่มา:  http://th.jobsdb.com/TH/TH/Resources/JobSeekerArticle/July08_01.htm?ID=1292